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          做人如水,晶莹剔透。
        做事如水,滴水穿石。
        对人如水,润物无声。
        对己如水,自我超越,一滴水也要奔向大海。
        让我们的人生从容如水!

上善若水
  涟漪企业文化的核心根植于“上善若水”的水文化,追求人性如水、商道如水。我们坚信滴水穿石,我们相信细水长流,我们信奉从容的生活才是真正的生活,我们信奉简单、有效的管理才是真正的管理,我们相信简洁是一种美。
  善即是爱与包容,善代表态度,代表价值取向。上代表方向、代表追求、代表力量,向上是指不沉沦、不固步自封、不自我满足、不自以为是,而是善于学习,勤于思考,勇于超越自我。拥有向上的力量和向善的心态是成功的起点。
  1、做人如水,晶莹剔透——坦率,真诚,包容
  1)对自己真诚。有较好的自我认知、自我评价能力,能够真诚地面对自己,正视自己,敢于直面自身的不足,能够客观地进行自我反省。
  2)对他人真诚,包容。
  ①真诚坦率,与人沟通、交往能够坦诚相见,不掩饰,不伪装。
  ②像水一样具有亲和力,善于融合。一滴水只有融入大海,才不会干涸。一滴水只有融入大海,才会有意义,才会有价值。
  3)做企业坦率,诚信,透明。
  ①每一位员工应该发自内心地真诚面对客户,对客户心怀感恩。敢于直面问题,敢于剖析自我,建立透明的管理机制,感恩做人,诚信做事。
  ②在企业经营发生问题时,最重要的是坚持透明原则,坚持客户知情权、社会知情权的原则,不掩盖问题,不回避问题,敢于直面问题,并着力解决问题。企业的诚信,不仅仅包括对用户的承诺,也包括企业管理机制的公开、透明,直面问题的积极态度。
  2、做事如水,滴水穿石——坚持
  1)是对自我有较好认知的基础上发挥自己的优势和专长,朝着优势和专长努力,不断提高自己,打磨自己,砥砺自己。
  2)始终朝着正确的方向,去坚持做正确的事,再把事情做正确(做到位,把握好分寸,力求完善)。做到不折腾,不反复,不松懈。
  3)在发挥优势,明确方向的基础上,要日积月累,持之以恒。
  3、对人如水,润物无声——付诸实际,行胜于言
  1)对员工而言,通过不断的学习,提高自身工作技能和服务水平,持续不断的向客户提供优质高效的服务,从而实现自身价值的提升。
  2)对涟漪企业而言,要通过制度化体系设计,通过制度化保障,持续有效地保障员工及客户利益,以有效的管理机制保障高效率的对客服务,使用户有愉悦的消费和服务体验。
  3)涟漪企业始终以认认真真做事,老老实实做人为原则,简单、平实、不张扬、不浮夸,默默为客户服务,为社会服务,在服务中奉献自我价值,赢得社会尊重。
  4、对己如水,自我超越,一滴水也要奔向大海——不断超越自我
  1)一滴水不论是在江河、溪流、池塘中最终都会通过蒸发、凝结参与整个大气的水循环,而溪流最终会汇入江河,百川又会归入大海。涟漪人也正需要水的这一特质与胸怀,能够不断向前,自我超越,融入社会大循环,追求人生价值、企业价值最大化。
  2)涟漪人在对自我有较好的认知与正确的坚持的基础上,敢于直面自我,否定自我,明白自己的优势与不足,寻找内因,扩展个人能力,突破成长上限。
  3)对涟漪企业而言,不单是做产品、做品牌,不是一味追求规模,而是做企业,最终能够使企业达到更高的层次与境界,明白和发现企业的价值和意义。

  5、让我们的人生从容如水!
  1)对个人而言,能够有良好的心态和自我认知,恰如其分的认识自己,恰如其分地做好事情,扮演好自己的社会角色,不以别人的喜好作为自己的价值评判标准。一个人内心的强大与自信,韧劲与坚持,对未来有预期,对结果有把握,对事物发展原则有理性掌控,就会变的从容如水。
  2)对涟漪企业而言,掌握好核心技术,研发核心产品,不断完善核心价值观和核心理念,保持核心竞争力,通过文化建设的落实,人才梯队的成熟,管理机制的完善,企业管理就能化繁就简,各项工作也能顺利推行,管理就会从容有度。

 

涟漪人工作的三大追求
  求真;求和;求顺。
  人生追求真善美,工作追求真和顺。
  真:就是晶莹剔透,做人做事清澈透明。追求原则,追求真理。
  和:就是在原则的基础上的思想统一,步调一致,做到团队团结、和谐,形成合力,发挥组织的力量,实现1+1>2。
  顺:在求真求和的基础上通过制度构建与有效沟通,工作自然会从容有序,流畅高效。顺最终是效率的反映。
  “真”就是有原则,“和”就是有力量,“顺”就是有效率。

涟漪企业使命
  以高品质饮用水生产为主导,致力于发展优质高效的配送服务网络,造福民众,造福社会。

涟漪企业目标
  首要目标:制度健全,管理规范,实现企业可持续发展;
  核心目标:以人为本,不断促进员工成长与发展;
  终极目标:做一个能够得到社会尊重的企业,一个能够不断为员工、为客户、为社会创造价值的企业。

企业发展两大基本原则
  1、危机意识
  企业时刻要有危机意识,员工时刻要有危机意识,永远去寻找企业发展过程中的薄弱环节。同时应做好危机管理,坚持“木桶理论”,防止“青蛙效应”。
  2、以人为本,制度保障
  人是企业发展的根本,制度是企业发展的保证,人和制度对企业而言犹如一张纸的两面,永远不可分割,永远对立统一。

企业价值原则
  1、用人原则
  先德后才,能位匹配,不论资排辈。
  2、经营原则
  诚信为本,以义生利。为顾客创造价值,为社会创造价值。
  3、分配原则
  一份劳动,一份收获,高值劳动,高额收获。
  4、服务原则
  真诚地尊重用户。用户满意,用户感动。
  5、价值原则优先次序
  信念,家庭,工作。
  6、企业信条
  感恩做人,敬业做事。